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[e-med] (2)Revue de la littérature sur des effets perturbateurs dus aux politiques d?exemption de paiement sur les systèmes de santé

Salut chers e-mediens et chères e-mediennes

Cette étude vient de rendre scientifique le constat de tous les jours.
Depuis que l'OMS a démontré qu'il y a une crise de ressources humaines en
santé dans les pays en développement, aucune décision sérieuse n'a été
prise pour améliorer véritablement les conditions de travail du personnel
soignant. On assiste plutôt à des augmentations de salaires, de primes et
autres stratégies d'incitation basées sur la "motivation" financière. Je
crois qu'un homme ne peut offrir plus qu'il en faut en matière de travail
même si on multiplie sa rémunération à l'infini.

Je voudrais proposer qu' un certain pourcentage des financements extérieurs
du système santé soit consacré au recrutement du personnel additionnel sur
poste.  Nous devons dépasser les considérations selon lesquelles les
problèmes de ressources humaines relèvent de la souveraineté des Etats. Au
même titre que les médicaments et autres consommables, les ressources
humaines sont aussi des intrants nécessaires pour l'amélioration de la
qualité des soins.
 Merci.

-- 
Théophile AGBOFOUN
DESS en Administration et Gestion
Gestionnaire de projets de Santé
Tél 21341674 IRSP Ouidah
GSM: +229 90951303 / 66383265

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