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[e-med] L'AFD recherche deux ingénieurs pour sa division Santé

E-MED: L'AFD recherche deux ingénieurs pour sa division Santé
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L'Agence Française de Développement recherche deux ingénieurs pour sa
division Santé.

Vous trouverez, ci-joint, la note d'information et le profil des postes.

Les candidatures sont à adresser simultanément à :

        Eric BUREAU
        Direction des Ressources Humaines
        Email : bureaue@afd.fr

        François COLAS
        Directeur du Département du Développement Humain
        Fax : 01.53.44.38.77
        Email : colasf@afd.fr

Nous vous remercions par avance de bien vouloir diffuser cette note
d'information et vous serons reconnaissant de l'intérêt que vous porterez à
cette offre d'emploi.

François COLAS

************

Agence Française de Développement
Département du Développement Humain
F. Colas/AL


NOTE D?INFORMATION ET PROFIL DE POSTE
INGENIEURS  DE LA DIVISION SANTE
DU DEPARTEMENT DU DEVELOPPPEMENT HUMAIN


1°) CONTEXTE

L?Agence française de Développement (AfD) est un Etablissement Public à
caractère Industriel et Commercial (EPIC), régi par la loi bancaire. Sa
dotation en capital est de 400 millions d?euros.

L?Agence française de Développement est l?opérateur pivot de la coopération
française dans l?ensemble des 60 pays de la Zone de Solidarité Prioritaire,
des Départements et Territoires d?outre-mer.

Elle intervient principalement sous forme de prêts, produits de garanties et
subventions dans tous les secteurs de l?activité économique des pays
concernés.

Dans le domaine du développement humain, la coopération française intervient
simultanément au travers de l?AfD et du Fonds de Solidarité Prioritaire
(FSP), géré par le Ministère des Affaires Etrangères.

Le Département technique du Développement Humain appartient à la Direction
exécutive des Opérations à l?Etranger. Aux côtés de trois autres
départements techniques, il est chargé de la conception, de la préparation,
de l?évaluation et de la mise en ?uvre des opérations dans son domaine.

Ses activités visent à promouvoir un développement plus soucieux de la
cohésion sociale, en s?attachant à réduire la pauvreté et les inégalités, et
notamment les inégalités d?opportunité entre individus à travers le
renforcement de l?éducation de base et professionnelle, la promotion d?un
meilleur accès aux soins de santé primaire et la lutte contre les grandes
endémies.

Le Département assure également, sur les sujets relevant de sa compétence et
en liaison avec les activités de la Direction de la Stratégie, les fonctions
de prospective, représentation, veille et/ou éclairage de la décision
publique française dans les enceintes internationales. Cette activité donne
lieu à la production de notes et documents stratégiques/thématiques et
pourra conduire à la participation à des réunions ( ?) ou conférences
internationales, ainsi qu?à l?animation de séminaires ou formations.


Le Département du Développement Humain est un pôle de compétences pour le
groupe de l?Agence française de Développement. Il peut intervenir comme
 expert » auprès d?autres structures du groupe, notamment la filiale
PROPARCO spécialisée dans le financement du secteur privé.

2°) LA DIVISION SANTE

De création récente (1999), la division Santé développe ses activités
conformément au cadre d?intervention stratégique, selon deux axes principaux
:

1.      La mise en ?uvre des politiques de santé, notamment au niveau des soins
de santé primaire
2.      La lutte contre les grandes endémies (notamment le SIDA)

Ces activités sont déclinées de façon différente selon les zones
géographiques et les pays, selon le cadrage stratégique pluriannuel défini
pour chacun d?eux.

Les opérations à destination des pays qui n?ont pas entamé leur transition
épidémiologique (en général les pays les moins avancés) sont les plus
nombreuses. Elles mettent principalement l?accent sur un renforcement de l?
ensemble des capacités du système de santé au niveau d?une région ou de
plusieurs districts de santé, dans le cadre de politiques sectorielles.

La division se propose d?intervenir, par ailleurs, dans d?autres domaines :
lutte contre les maladies infectieuses, équité et santé (y compris genre),
politique de maintenance, approvisionnement et production de médicaments,
financement de la santé et protection sociale, relation public/privé,
politiques sectorielles et décentralisation.

3°) INGENIEUR A LA DIVISION SANTE

Deux postes d?Ingénieur au sein de la division Santé sont disponibles.

3.1 Responsabilités et missions spécifiques

â Conception et mise en ?uvre des opérations (projets, programmes ou appui
budgétaire).

Ces ingénieurs seront amenés à être chef des projets qui leur seront
confiés. A ce titre, ils devront animer une équipe constituée de différents
intervenants et spécialistes du groupe au siège et en agence. Les
principales tâches concernées sont :

- analyse et suivi des politiques sectorielles des pays d?intervention et
des activités des bailleurs de fonds dans ces pays,
- formulation de projets et programmes (sur la base des éléments contenus
dans les études de faisabilité pouvant être confiées à des bureaux
externes),
- élaboration des termes de référence de différentes études concernant les
opérations financées,
- négociation avec les autorités bénéficiaires sur les orientations et les
modes de mise en oeuvre des opérations,
-       élaboration des notes de présentation des opérations qui seront soumises
pour approbation aux différentes instances de décision de l?AfD,
-       mise en ?uvre des projets et programmes après décision de financement :
respect des engagements (financiers, délais, conditions préalables ou
suspensives?.) jusqu?à la clôture des opérations.

â       Activités intellectuelles

- Participation à la réflexion stratégique de la division
- Elaboration de notes ad-hoc sur différents sujets relevant des missions de
la division ou du département
- Animation de la réflexion internationale sur certaines activités
thématiques correspondant à leurs compétences
- Participation à certains comités de pilotage conjoints avec le ministère
des Affaires Etrangères (MAE) et suivi de dossiers communs avec le MAE
- Expertise sur certains dossiers de financement soumis au Groupe AfD
- Intervention dans le cadre des formations professionnelles réalisées par
le centre de formation de l?AfD (CEFEB)?

3.2 Compétences et expériences requises

Les deux ingénieurs recherchés seront des professionnels du secteur de la
santé dans les pays en développement, ayant l?expérience des projets et
programmes dans ce secteur :

â Le premier sera médecin de formation, avec une spécialisation en santé
publique.

Son parcours professionnel comprendra des périodes de pratique de la
médecine, et des expériences de terrain dans les projets et programmes.

Ses postes précédemment occupés concerneront les administrations sanitaires
des pays en développement, les bailleurs de fonds, les grandes ONG
internationales, les bureaux de consultants.

L?expérience acquise devra être aussi large que possible dans les domaines
tels que la conception et la mise en ?uvre de programmes de réforme des
systèmes de santé et de lutte contre les grandes endémies, l?amélioration de
la qualité des soins, la distribution et la fabrication des médicaments, et
le montage d?opérations de financement.

Les connaissances devront couvrir les grandes thématiques du secteur : la
lutte contre les grandes endémies, notamment le SIDA, l?amélioration du
fonctionnement des systèmes de soins (du centre de santé aux hôpitaux de
référence), la qualité des soins, la formation du personnel de santé, la
disponibilité en médicaments, consommables et vaccins ?

â       Le second devra avoir une expérience de la gestion hospitalière.

Son parcours professionnel comprendra des périodes de pratique de la gestion
et/ou de la direction hospitalière, et des expériences de terrain dans les
projets et programmes.

Ses postes précédemment occupés concerneront les administrations sanitaires
des pays développés et des pays en développement, les bailleurs de fonds,
les grandes ONG internationales, les bureaux de consultants.


L?expérience acquise devra être aussi large que possible dans les domaines
tels que la conception et la mise en ?uvre de programmes de réforme des
systèmes de santé, notamment du secteur hospitalier, l?amélioration de la
qualité des soins et de la gestion au niveau des structures de santé,
particulièrement des hôpitaux, la maintenance des équipements et des
installations sanitaires, les politiques de tarification des soins, la
pratique des circuits de la dépense publique, et le montage d?opérations de
financement.

Les connaissances devront couvrir les grandes thématiques sectorielles
suivantes : les réformes du secteur hospitalier, le fonctionnement des
systèmes de soins (du centre de santé aux hôpitaux de référence), l?
amélioration des infrastructures de santé et des équipements, notamment au
niveau hospitalier, l?amélioration de la maintenance et la gestion au niveau
des hôpitaux, les politiques de tarification, l?économie des médicaments,
des consommables et des vaccins ?

3.3 Profil

Age : 30 à 45 ans

Formation supérieure : BAC + 5 ou davantage

Capacités : expertise avérée. Les capacités d?analyse des dossiers, rapports
et contextes institutionnels doivent être complétées par de réelles
aptitudes à la synthèse et des qualités rédactionnelles.

Le sens et le goût du travail en équipe devront être développés.

Langues étrangères : anglais courant indispensable (écrit et oral),
portugais, espagnol, arabe constitueraient un avantage.

Lieu de travail : Paris, avec possibilité de déplacements pour des missions
à l?étranger pour des durées de 1 à 2 semaines, en général.

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